Social Vigilance à Merlin Gérin

Le 24 juin dernier, la direction a annoncé dans le cadre de sa gestion prévisionnelle des emplois et des compétences des réductions d'effectifs (108 emplois à l'horizon 2013).
CFDT et CFE-CGC apportent leur vision du dossier. « La direction a affirmé aux organisations syndicales que ces modalités seraient soumises au volontariat et a assuré que la pyramide des âges de l'entreprise permettrait de conduire sereinement ces évolutions. La CFDT et La CFE-CGC considèrent que les informations et les assurances données garantissent la pérennité du site jusqu'en 2013, mais après ? Les deux organisations revendiquent, si les mesures d'âge s'appliquent, des embauches permettant le maintien des compétences pour assurer l'avenir du site d'Alès. » Les syndicats n'excluent pas d'utiliser leur droit d'alerte.
Le 11 juillet, lors de la réunion à la direction nationale de Merlin Gérin, le volet social n'a pas été abordé. La CGT a profité de l'occasion pour remettre en question le schéma industriel. Le dossier devrait être ouvert à nouveau en septembre 2008.